【崗位職責】

1）根據業務發展需要，對各部門的人員需求進行配置分析；

2）配合招聘負責人完成需求崗位的人才畫像和人才地圖繪制，制定招聘計劃；

3）組織實施招聘，達成招聘目標； 

4）實時優化招聘流程，豐富人才測評方法；

5）負責完成招聘報表的統計分析。

有意向者可以將簡歷投遞到：hr@hw-mail.cn  聯系電話：13094663299

福利待遇：
1、節假日按照國家法定假日執行。
2、員工轉正后每6個月可申請晉升或加薪一次；
3、繳納五險一金；
4、孝道獎：全年滿勤無請假員工，通過考評，可額外獎勵一個月的工資給其父母，以感謝員工的付出和家人對員工工作的支持。
5、忠誠基金：第一個合同期滿（4年），一次性支付忠誠基金20400元。

【任職要求】

1）本科以上學歷，陽光，正直，自驅力較強； 

2）文字表達和溝通能力突出；

3）良好的團隊合作意識；

4）愿意在人力資源領域長期發展。